Tu veux changer de métier et préparer le BUT MTEE (BUT Métiers de la Transition et de l'Efficacité Énergétiques) en tant qu'adulte ? Cette page fait le point sur les financements (CPF, Transition Pro, période de reconversion, France Travail), les façons de se former (formation continue, alternance, candidat libre, VAE) et les dispenses possibles. Les règles citées sont celles en vigueur au 12 novembre 2026.
- Reste à charge CPF150 € depuis le 2 avril 2026, sauf demandeur d'emploi ou abondement de l'employeur.
- Salaire maintenuen Transition Pro, 100 % du salaire de référence jusqu'à 3 734,04 € brut.
Simulateur : ton reste à charge avec le CPF
Entre le prix de la formation et ton solde CPF (visible sur Mon Compte Formation). Le calcul applique la participation forfaitaire de 150 € et ses exonérations, selon les exemples de Service-Public.
Règles appliquées : participation forfaitaire de 150 € depuis le 2 avril 2026 (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026) et ses exonérations, d'après Service-Public, fiche F10705, vérifiée le 27 juin 2026.
Quels financements pour une reconversion vers le BUT MTEE ?
| Dispositif | Pour qui ? | Ce qui est pris en charge | Ta rémunération |
|---|---|---|---|
| CPF (Mon Compte Formation) | Salariés, indépendants, demandeurs d'emploi | Frais pédagogiques dans la limite de ton solde (500 € par an, plafond 5 000 € ; 800 € et 8 000 € sans diplôme de niveau 3). Participation de 150 € sauf exonération. | Formation hors temps de travail : salaire inchangé. Sur le temps de travail : accord de l'employeur nécessaire. |
| Projet de transition professionnelle (Transitions Pro) | Salariés justifiant de 2 ans d'activité salariée, consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise | Formation certifiante pour changer de métier ; frais annexes possibles (transport, hébergement, repas). | 100 % du salaire de référence jusqu'à 3 734,04 € ; 90 % au-delà (formation d'un an au plus). |
| Période de reconversion | Salariés, avec l'accord de l'employeur | Formation en alternance financée par l'OPCO ou l'employeur. | Contrat de travail et salaire maintenus. |
| France Travail et Région | Demandeurs d'emploi | Complément du CPF (aide individuelle à la formation) ou places financées par la Région. | Allocation chômage maintenue pendant une formation validée par France Travail. |
| Contrat de professionnalisation | Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus (sans limite d'âge), jeunes de 16 à 25 ans | Formation payée par l'OPCO de l'employeur. | Salaire d'au moins le SMIC (1 867,02 € brut) à partir de 26 ans, et au moins 85 % du minimum conventionnel. |
La « période de reconversion » remplace la Pro-A et les Transitions collectives (loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, décrets n° 2026-39 et n° 2026-40 du 28 janvier 2026). Le projet de loi de finances pour 2027 prévoit une majoration de la participation forfaitaire au CPF selon la situation et la formation, y compris pour des demandes validées à partir du 2 octobre 2026 ; Service-Public précise que les règles actuelles restent valables tant que le Parlement n'a pas voté le texte.
Transition Pro : comment faire la demande
- Demande l'autorisation d'absence à ton employeur par écrit, au plus tard 120 jours avant une formation de 6 mois ou plus à temps plein (60 jours sinon). Il a 30 jours pour répondre ; sans réponse, l'absence est accordée.
- Dépose ton dossier de prise en charge auprès de l'association Transitions Pro de ta région, qui vérifie que la formation est éligible au CPF et examine ton projet.
- Prépare ton projet avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP), gratuit : un projet argumenté (offres d'emploi, enquêtes métier) a plus de chances d'être accepté.
Comment préparer le BUT MTEE quand on est adulte ?
- En formation continue : dans un organisme de formation, un GRETA ou un centre agréé, à temps plein, à temps partiel ou à distance. La durée peut être réduite après un positionnement qui tient compte de tes diplômes et de ton expérience.
- En alternance : contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans révolus, sauf exceptions) ou période de reconversion si tu es déjà salarié. Méthode pour trouver une entreprise : trouver son alternance.
- Par la VAE : si tu as déjà exercé des activités proches, tu peux obtenir tout ou partie du diplôme sans formation complète. Voir notre guide VAE BUT MTEE.
Les dispenses et allègements
Des allègements de formation ou des dispenses de blocs sont prévus pour certains diplômes déjà obtenus. Ils sont fixés par l'arrêté du diplôme : demande un positionnement à l'organisme de formation avant de t'inscrire.
Agent public ou indépendant ?
- Agent de la fonction publique : ton CPF est compté en heures et se mobilise avec l'accord de ton administration ; le congé de formation professionnelle permet de suivre une formation longue. Renseigne-toi auprès du service formation de ton employeur.
- Travailleur indépendant : en plus du CPF, ton fonds d'assurance formation (Agefice, FIF PL ou FAFCEA selon ton activité) peut financer une partie de la formation.
Pour aller plus loin
- Débouchés et salaire BUT MTEE : métiers visés et rémunérations 2026.
- VAE BUT MTEE : valider ton expérience.
- Fiches de révision BUT MTEE : réviser le programme à ton rythme.
- Établissements : où préparer le BUT MTEE.
Questions fréquentes sur la reconversion et le CPF BUT MTEE
Peut-on financer le BUT MTEE avec son CPF ?
Le CPF finance les formations qui mènent à une certification enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique. Vérifie sur Mon Compte Formation qu'une formation préparant le BUT MTEE y est référencée. Depuis le 2 avril 2026, la participation est de 150 €, sauf exonération.
Combien gagne-t-on pendant une reconversion en Transition Pro ?
Avec un projet de transition professionnelle accepté, tu touches 100 % de ton salaire moyen de référence s'il ne dépasse pas 3 734,04 € (2 SMIC), et 90 % au-delà pour une formation d'un an au plus. Il faut 2 ans d'activité salariée, consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise (Service-Public, fiche F1956).
Peut-on préparer le BUT MTEE en alternance après 30 ans ?
Oui, avec un contrat de professionnalisation, ouvert sans limite d'âge aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Le contrat d'apprentissage est en principe limité à 29 ans révolus, sauf exceptions (travailleur handicapé, projet de création ou de reprise d'entreprise, sportif de haut niveau).
Faut-il refaire toutes les matières quand on a déjà un diplôme ?
Pas forcément : des allègements de formation ou des dispenses de blocs sont prévus pour certains diplômes déjà obtenus. Ils sont fixés par l'arrêté du diplôme ; demande un positionnement à l'organisme de formation.
